Ingeniería comunicativa In-Company
Radiografiamos la identidad de tu organización para erradicar las fugas invisibles de capital.
Un sistema confidencial basado en 5 Linajes y 13 Arquetipos para sustituir la intuición por control. Sabrás con precisión matemática quién es quién, de qué pata cojea tu estructura y cómo activar el máximo rendimiento de tu plantilla.
Nuestro propósito
Mejorar la experiencia vital del ser humano.
Comunicación y autodescubrimiento
Tu equipo tiene una forma única de comunicarse.
Cuando tu equipo no se entiende, ni tú entiendes a tu equipo, una buena estrategia no sirve para nada. Tienes un agujero en el barco por el que se te escapan dinero, tiempo y la paciencia de tus clientes.
Mis mandos intermedios son islas. No se comunican entre sí.
Hay estrés abajo y guerras de ego arriba.
Tengo gente brillante que no sabe exponer ni vender el proyecto.
Nos faltan unos valores que el equipo sienta de verdad.
Te entregamos el dossier confidencial de cada persona y el mapa del tejido de tu empresa.
Fase 1 · Auditoría
Auditoría Comunicativa
Evaluamos el activo más crítico de tu organización mediante inteligencia predictiva.
Analizamos el tejido invisible de tu plantilla a través de nuestro sistema propio de 5 Linajes y 13 Arquetipos. Diseñamos una radiografía de comportamiento, lenguaje y fricciones operativas que destapa las ineficiencias de rendimiento y los niveles de estrés de cada perfil antes de que impacten en tu cuenta de resultados.
Explicado para seres humanos
Analizo a cada persona que pertenece a tu equipo para saber exactamente cómo se comunica, dónde falla y por qué se estresa.
Fase 2 · El Mapa
El Mapa y Dossier Confidencial
El cuadro de mandos humano que optimiza tu toma de decisiones.
Recibes un documento de inteligencia empresarial estrictamente privado. Un mapa estratégico que divide a tu equipo por perfiles de rendimiento, necesidades de desarrollo y vectores de acción individual. Sabrás con precisión cómo opera cada miembro, dónde residen los cuellos de botella y cómo activar las dinámicas de poder internas. Lo que un comité de dirección tarda años en detectar, tú lo tienes sobre la mesa.
Explicado para seres humanos
Te entrego un manual confidencial de tu empresa para que sepas de qué pata cojea cada uno y qué resortes tocar para que rindan más.
Fase 3 · La Formación
Intervención In-Company
Mentoría de alto impacto basada en tus desafíos operativos reales.
Transformamos la información en rentabilidad ejecutando soluciones a medida según los puntos de fuga revelados por el mapa. Alineamos la comunicación entre mandos ejecutivos, capacitamos a perfiles técnicos para defender proyectos de alto valor y consolidamos tu Libro Blanco de cultura corporativa. Entrenamos directamente sobre tus operaciones en curso y medimos el impacto real.
Explicado para seres humanos
Entreno a tu plantilla usando los marrones y reuniones reales de su semana para solucionar el problema y medir el resultado.
Lo que un CEO tarda dos años en intuir,
te lo entregamos en un dossier confidencial y accionable.
Es imposible ofrecer un servicio excelente al cliente con una estructura interna fracturada.
Cuando un equipo no está unido, el problema real es que la dirección desconoce la identidad de sus perfiles. No puedes gestionar con éxito a personas que no sabes cómo operan realmente.
Liderazgo y mandos medios
Ventas y persuasión
Atención al cliente
Gestión del cambio
Reuniones que deciden
Retención del talento
El dossier confidencial
Qué tendrás en tus manos.
Un documento donde ves, persona a persona, cómo se comporta cada miembro de tu equipo frente al entorno profesional. A nivel individual y en relación con todo el sistema de personas que trabaja dentro de tu empresa.
Expediente del equipo
ConfidencialCada persona pertenece a uno de los 5 linajes
Y esos 5 linajes se despliegan en 13 arquetipos
Cada arquetipo se comunica de forma completamente independiente y única, con un panorama propio. No hay dos que operen igual.
Sereno
Adaptativo
Estratega
Inspirador
Disruptivo
Su genotipo, y los fenotipos a los que puede acceder
Cada persona nace con un genotipo: el linaje y el arquetipo a los que pertenece de raíz. Pero puede entrenarse para acceder a otros registros, sus fenotipos. El dossier te muestra de dónde parte cada uno y hasta dónde puede expandirse.
De cada persona, su ficha de 10 dimensiones
Potencial
Su techo de crecimiento.
Liderazgo
Su poder de influencia real en el grupo.
Virtudes
Sus superpoderes operativos innatos.
Tracción
Su nivel de iniciativa propia y empuje.
Resortes
Cómo hablarle para que actúe ya.
Autonomía
Cuánta cuerda se le puede dar en la toma de decisiones.
Entorno
Su realidad personal fuera de la oficina.
Vulnerabilidades
Su punto de quiebre bajo presión.
Fricciones
Sus puntos de choque con la estructura.
Saturación
El estado real de su salud mental y estrés.
El objetivo
Que tus mandos intermedios y superiores sepan cómo funciona su equipo desde dentro para organizar la estrategia.
Lo que pasa entre las personas deja de ser intuición y se convierte en información.
La puerta a la formación
El mismo dossier nos dice qué necesita tu equipo.
No elegimos de un catálogo cerrado. Diseñamos cada formato a partir de lo que el mapa revela. Todo entra en el mismo paquete con Orathorix.
Ingeniería de la Persuasión Técnica: Defensa de Alto Valor
El fin del «técnico brillante pero invisible». Formamos a tus perfiles técnicos, ingenieros o programadores para que dejen de hablar en código y aprendan a defender presupuestos, justificar desviaciones y vender el valor real de sus proyectos con impacto financiero directo.
Sincronización Ejecutiva y Resolución de Conflictos (C-Level)
Diseñado para comités de dirección bloqueados por guerras de ego o mandos que no se hablan entre sí. Establecemos interfaces de comunicación obligatorias entre arquetipos incompatibles para disolver las fricciones territoriales y agilizar la toma de decisiones estratégicas.
Alta Proyección Corporativa y Presencia Ejecutiva
Entrenamiento de alto rendimiento para portavoces, directores o líderes que representan a la marca pero carecen de la credibilidad o autoridad necesarias en mesas de negociación clave. Elevamos su lenguaje no verbal y su control de la escena para proyectar una confianza implacable ante clientes e inversores.
Bienestar Corporativo Integral: Gestión de la Carga Mental y Conciliación
Tu seguro antipánico contra la fuga de talento y el absentismo por estrés en la base de la empresa. Intervenimos sobre la saturación cognitiva y el impacto del entorno personal de la plantilla, blindando su salud mental para prevenir bajas médicas por ansiedad y mantener el foco operativo.
Lo siguiente
Quiero descifrar a mi equipo.
Empezamos por el test, hacemos el mapa colectivo y entrenamos sobre lo que descubrimos.
Ya son Orathorix
