In-Company
Bases de Resistencia Corporativa
No impartimos contenido generico — nos mimetizamos con tu empresa. Contenido adaptado a tu negocio, ejercicios sobre situaciones reales y activacion del protocolo especifico que necesitas.
Diagnostico
Donde se rompe tu comunicacion?
Cada organizacion tiene un punto de fractura comunicativo distinto. No aplicamos protocolos genericos — activamos el necesario segun donde se rompe la comunicacion de tu equipo.
Problema especifico → Protocolo especifico. Transformacion completa → Sistema completo.
Los 4 Protocolos
4 niveles de intervencion
Reprogramacion del Orador
Mente / Seguridad / Control
Miedo a hablar en publico, bloqueos mentales, ansiedad anticipatoria, sindrome del impostor.
- Reprogramacion base: antropologia del miedo y neurociencia
- Sistema Yo Real / Yo Ideal / MDV
- Simulacion controlada: role-play, exposicion progresiva, feedback directo
Identidad y Presencia
Percepcion / Autoridad / Impacto
"No transmito lo que valgo", falta de carisma, voz debil o plana, imagen incoherente.
- Diagnostico: imagen vocal, visual y estilo
- Arquetipo Orathorix: amplificador de identidad
- Alineacion cuerpo-voz-mensaje
- Naturalidad Fabricada: entrenar lo natural hasta que sea funcional
Comunicacion de Impacto y Persuasion
Mensaje / Influencia / Decision
Mensajes largos, falta de estructura, no persuaden, perdida de atencion.
- Estructuras plug & play aplicables inmediatas
- Sistema de atencion: ganchos y picos de intensidad
- Retorica aplicada: Ethos, Pathos, Logos
- Sistema anti-blackout y cierre con call to action
Comunicacion Estrategica y Relacional
Interaccion / Conexion / Eficiencia
Conflictos, mala comunicacion interna, feedback inexistente, friccion constante.
- Escucha activa real y mirroring
- Feedback estructurado
- Conversaciones dificiles
- Improvisacion: agilidad conversacional
Diferencial
Nos mimetizamos con tu empresa
Contenido adaptado
Cada ejercicio, ejemplo y dinamica se construye con material real de tu organizacion. No hay contenido generico.
Situaciones reales
Los reclutas practican con sus propios retos: reuniones, presentaciones, conflictos reales que viven cada dia.
Resultado medible
Comunicacion estructurada, equipos alineados y un cambio visible desde la primera intervencion.
Transformacion
Antes
- Comunicacion dispersa entre equipos
- Lideres que no lideran — talento invisible
- Conflictos recurrentes y feedback inexistente
Después
- Comunicacion estructurada y equipos alineados
- Lideres con presencia y autoridad comunicativa
- Mejor clima laboral y menos friccion
Listo para empezar?
Cuentanos que necesitas. Disenamos la intervencion que tu situacion requiere.